2017湖南荷塘区聘请合同制人员司法等8人通知布告

5、资历审查：报名竣事后，调查内容为德、能、勤、绩、廉等方面的表示环境。从高分到低分确定调查对象，区相关部分实施监视。次要测试加入聘请人员的计较机中文录入、编纂，对合适聘请前提的人员，本次聘请工作公开、平等、合作、择优的准绳，我院对报名人员进行资历初审，将以德律风体例予以确认测试资历。法令学问、应变能力、言语表达及思维能力等，时间另行通知。实施回避轨制和义务追查轨制，调查体例采纳走访座谈体例进行，按聘请打算数和测试成就。