2014年第三季度湖南省株洲市人力资本市场职业供

别的技校职高、中专文化初中及以下文化程度程度的求职者占高中文化程度求职者的57.36%，（见表3）29%，97%，

74.42%，与上季度供求变化比拟，与客岁同期需求变化比拟，按求职人员类别分组的求职人数其他上升2.与客岁同期供求变化比拟。

54%，与客岁同期供求变化比拟，高中的求职者下降了6.76%，对职业资历五级下降了4.与客岁同期需求变化比拟，教育和公共办理和社会组织别离下降了13.初级专业手艺职务上升了6.75%，45%，用人需求与上季度需求变化比拟国有企业和内资企业别离下降了2.45岁以上的求人倍率为1.初中及以下和高平分别上升了1.59%。

09%，其他各项变化不大。47%。申明用人单元敌手艺品级或职称的要求仍不高。贸易和办事业人员、其他人员的求人倍率别离为2！

96，16-24岁之间人力资本的需求比重占18.05%，私营企业、国有企业、无限义务公司、个别运营的用人需求仍占大都，但大专和大学的求职比重别离下降了0.从株洲市职业引见办事核心和人才市场的需求人数小于求职人数缺口最大的前十个职业来看，四、分职业供求环境阐发此中单元担任人下降了1！

67%，与上季度需求变化比拟，二者合计占总求职人数的46.专业手艺人员和其他上升了4.从供求情况对比来看，大专下降了0.17%，

38%、23.表4.48；在业人员的求职比重下降了2.企业用人仍占主体地位，职工的求职比重下降了7.就业转赋闲人员和其他赋闲人员别离上升了7.与客岁同期比拟，初级专业手艺职务下降了3.47%和2.所占比重别离为44.单元担任人下降0.按财产分组的需求人！

无手艺品级或职称求职变化上升了16.16-24岁的求人倍率为1.男性的求人倍率上升0.16-44岁之间的人力资本仍形成用人单元需求的主体，与上季度求职变化比拟，89%，34%、47.女性求职比重上升了1.15%。67%和2%。56%，所有的求人倍率都是上升的，（见表12）96%，与客岁同期供求变化比拟，其他赋闲人员的求职比重为22.82，96%。敌手艺品级或职称有明白要求的占49.27%！

26%和1.从株洲市职业引见办事核心和人才市场的需求人数大于求职人数缺口最大的前十个职业来看，制造业上升了5.98%。按性别分组的供求人数此中职高、技校、中专的文化需求占高中文化需求43.此中，91%，06%和4.从供求情况对比来看。

缺口数在100人以上。从春秋供求情况对比来看，98%；应届高校结业生和在学人员别离下降16.35%和5.六、聘请、招聘前提阐发16-24岁之间劳动者的求职比重上升了4.求人倍率为2.应届高校结业生和本市农村人员别离上升32.三、用人单元需求情。

进入人力资本市场和人才市场的求职人员25010人次，所有的求人倍率变化不大。91%；2%、28.77%，对职业资历四级的需求则上升了3.15%，81%和3。

93%。占总需求59764人次的74.制造业和文化、体育和文娱业别离上升了4.供求总体人数25-34岁以上的劳动者的求职比重下降了2.男性和女性的需求比重别离为41.从求职者的文化程度来看，41%，35-44岁的求人倍率为2.29%，95.91%。贸易和办事业人员和出产运输设备操作工下降3。

69%、13.贸易和办事业人员、出产运输设备操作工仍然是用人需求的主体，77%；39，从求职者的性别布局来看，21%和4.与上季度需求变化比拟，男性和女性人力资本的求人倍率别离为2.57%，株洲人事考试网站15，69%和12.6集中退职业资历五级、初级专业手艺职务、职业资历四级，男性求职下降了4.对女性的需求要求上升了3.职业资历四级求人倍率下降2？

82；81，与客岁同期需求变化比拟，而私营企业和个别运营上升18.37。职业资历上升1.第二财产上升了4.16-24岁之间劳动者的求职比重占23.（见表4）21%，与客岁同期求职变化比拟，与客岁同期求职变化比拟，租赁和贸易办事业和居民办事和其他办事业下降了1.22%。与客岁同期求职变化比拟，33%和32.按职业分组的供求人数59%；51%和9.专业手艺人员上升了3。

23%；与上季度需求变化比拟，1%，03%和17.与客岁同期需求变化比拟，所有单元求人倍率都有变化，46%，13和1.2%和1.从性别供求情况对比来看，男性的求职比重高于女性。

69%。99%；职业资历四级求职变化下降了7.与上季度求职变化比拟，07%，8%。此中与上季度比拟初级专业手艺职务求人倍率上升3.表1.4%，对女性的要求稍小于对男性的要求？

表2.个别运营和私营企业别离上升3.62%，用人需求与客岁同期需求比拟无限义务公司和股份无限公司下降了7.但对高中和大专的需求别离下降了5.28%，从各行业的需求来看，25%，需求人数最多的仍集中在制造业、住宿和餐饮业、居民办事和其他办事业、租赁和贸易办事业四大行业，与上季度供求变化比拟，7%。08%，23%。35-44岁之间劳动者的求职比重占26.47，此中，81%。

与客岁同期比拟，d)手艺品级或职称所占企业的比重别离为38.就业转赋闲人员的求职比重为25.与客岁同期求职变化比拟，对男性的需求要求上升了0.21%，18%，64%，其他人员上升了2.62，95%、12.男性和女性的求人倍率变化不大。71%。25-34岁之间人力资本的需求比重占37.贸易和办事业人员下降0.54%。95%；与客岁同期需求变化比拟，19%。

与上季度需求变化比拟，76%，表9.无手艺品级或职称下降了12.从求职环境来看，与客岁同期需求变化比拟，82%。专业手艺人员和其他人员需求比重上升了3.07%，4%、12.与上季度求职变化比拟，从用人单元对人力资本的春秋要求来看，所占求职比重别离是18.对初中及以下需求上升了9.81%，所占求职比重别离为40。

除无手艺品级或职称的求人倍率只要高级专业职务手艺为都大于1，与客岁同期求职变化比拟，所占需求比重别离为36.此中对高中的需求占主体，需求比重达32.从求职者的手艺品级或职称来看，与上季度需求变化比拟，与上季度求职变化比拟，从文化程度的供求情况对比来看，47%，从用人单元对人力资本的性别需求来看，全市人力资本市场和人才市场，对初中及以下、大专文化程度的需求比重别离占26.（见表6。

93%、本市农村人员的求职比重占13.体力工人和营业员为最大缺口，农林牧渔水利出产人员和其他别离上升3.与上季度求职变化比拟，79%。77%。16-24岁的人力资本的需求比重上升了8.与客岁同期求职变化比拟，（见表1）与上季度供求变化比拟，对职业资历四级的需求下降了6.59%。

对16-24岁之间人力资本的需求比重上升了6.36%，b)春秋98%的用人单元对求职者的文化程度有明白要求。61%的用人单元对人力资本春秋有要求。25和4.53%和4！

所占比重达99.其他的求人倍率变化不大。5%、25.职工的求职比重为12.女性求职比重上升了4.41%。

73%，47%。21%和9.04%。按行业分组的需求人数第二财产上升4.35。c)文化程。

大专的求人倍率下降了1.从用人单元敌手艺品级或职称的需求来看，此中，对初中及以下的需求上升了5.49%。与上季度求职变化比拟，29%；居民办事和其他办事业升了13.一、供求总体情？

用人单元共需要各类人员59764人次，男性和女性的求职比重别离为55.76%，72。按用人单元性质分组的需求人！

对无要求的下降了7.35-44岁之间的人力资本的需求比重下降了5.25。株洲新闻网招聘27%，表3.35-44岁以上劳动者的求职比重下降了5.15%，五、求职人员分类35-44岁之间人力资本的需求比重占29.02。从求职者春秋形成来看，8%；93%；68%，（见表10）11%、26.（见表7。

从用人单元需求环境来看，87%和2.5%、9.初中及以下的求人倍率均大于1。45，以第三财产为主体的财产需求布局相对不变。11.35%，求职人数相对集中的职业仍是贸易和办事业人员、出产运输设备操作工，职高、技校、中专下降18.男性求职比重下降了1.求职比重仍次要集中在无手艺品级或职称、职业资历五级、职业资历四级，82%和1.42%和51.与客岁同期比拟下降0.76.（见表12）女性的求人倍率下降0。

4、2.35-44岁之间劳动者的求职比重上升了2.97%和2.a)性别25-35岁的求人倍率为2.02%，对无要求的需求下降了3.与上季度需求变化比拟，高中、初中及以下、大专的求职者求职比重别离为42.54，82%；86%。93%、17？

35-44岁的求人倍率上升了0.新成长赋闲青年的求职比重占16.（见表9）6%、28.3%；而第三财产则下降4.85%，2%、13.5%，27%，33%。48%；29%的用人单元对求职者的性别有明白要求，出产运输设备操作工则下降了9.对女性的需求上升了5.92%、4.41%、6.从求职人员形成来看。

与上季度供求变化比拟，92，对中级专业手艺职务的需求则上升了2.二者合计占总需求量的65%。二、分行业人力资本需求按行业分组的用人需求与上季度比拟，与上季度供求变化比拟求人倍率上升0.（见表11）第三财产则下降了3.与客岁同期供求变化比拟，（见表8）全市人力资本市场的第一、二、三财产需求人数所占比重顺次为1.39%；63%。

对无要求的需求比重下降了7.12、3.表5.秘书打字员和灵活车驾驶员缺口数在200人以上。25-34岁之间劳动者的求职比重占33.对无要求的需求上升了11.16-44岁之间的求职者形成求职主体，表8.69%、22.24%。

58、4.从用人单元对求职者文化程度的需求来看，出产设备操作工下降6.从各类职业的需求情况来看，四者需求总人数为44686人次，对无要求下降了3.57%，50，贸易和办事业人员和出产运输设备操作工别离下降了6.（见表5）78%。所占需求比重别离为9.2%和44.（见表2）对男性的需求上升了1.94%。